بعد عملية تدقيق ناجحة أجرتها شركة SGS Italia، عززت الأكاديمية الإيطالية التزامها الطويل الأمد بتوفير مكان عمل شامل والمساواة بين الجنسين.
أتمت الأكاديمية الإيطالية بنجاح عملية التقييم لتجديد شهادة المساواة بين الجنسين بموجب UNI/PdR 125:2022، والتي أجرتها شركة SGS Italia (SGS Italy)، وهي هيئة اعتماد معتمدة.
تُثبت هذه الشهادة فعالية نظامنا الإداري والسياسات المتبعة لتقليص الفجوات بين الجنسين في جميع مراحل الحياة العملية، بدءًا من التوظيف والتطوير المهني وصولًا إلى المساواة في الأجور وتحقيق التوازن بين العمل والحياة. ويعتمد دليل UNI/PdR 125:2022 على مؤشرات واضحة، ويتطلب مراقبة مستمرة يتم التحقق منها من خلال تدقيق مستقل من جهة خارجية.
في صقلية، حيث لا يزال توظيف المرأة وتنمية مواهبها تحديًا أساسيًا، تحمل هذه النتيجة أهمية خاصة. بالنسبة للأكاديمية الإيطالية، فهي تؤكد نهجًا يركز على الإنسان وتركيزًا مستدامًا على جودة بيئة العمل.
وقد ركز التدقيق بشكل خاص على المجالات الاستراتيجية، مثل عمليات التوظيف والتطوير القائمة على الكفاءة والمحايدة بين الجنسين، والتدريب والتطوير المهني المتاح والخالي من الصور النمطية.
وتعليقًا على ذلك، تقول إليسا أماتو، مديرة الموارد البشرية: "تعترف هذه الشهادة بعملنا اليومي، وفي الوقت نفسه، تشجعنا على مواصلة المضي قدمًا: نريد أن تظل مدرستنا مكانًا لا تُحدد فيه الفرص على أساس الجنس، وحيث يتم تعزيز ثقافة الاحترام والإنصاف كل يوم".
وأضاف مجلس الإدارة: "إنها خطوة أخرى في الاتجاه الصحيح في رحلتنا الطويلة. سنواصل الاستثمار في الاستماع والتدريب لنجعل التزامنا بالمساواة بين الجنسين والشمول أكثر واقعية، ولنساهم بشكل إيجابي في المجتمع الذي نخدمه".
تتوجه الأكاديمية الإيطالية بالشكر إلى شركة SGS Italia على الاحترافية التي أظهرتها طوال عملية التقييم وجميع الزملاء الذين ساهمت مساهماتهم في تحقيق هذا الإنجاز.
