Після успішного аудиту, проведеного SGS Italia, Італійська академія зміцнює своє довгострокове зобов'язання щодо інклюзивного робочого місця та гендерної рівності.
Італійська академія успішно завершила процес оцінювання для поновлення своєї сертифікації гендерної рівності згідно з UNI/PdR 125:2022, проведений акредитованим органом сертифікації SGS Italia (SGS Italy).
Сертифікація засвідчує ефективність нашої системи управління та політики, що діє для зменшення гендерного розриву на всіх етапах трудового життя — від найму та кар’єрного зростання до рівності в оплаті праці та балансу між роботою та особистим життям. Керівні принципи UNI/PdR 125:2022 базуються на чітких показниках та вимагають постійного моніторингу, підтвердженого незалежним стороннім аудитом.
На Сицилії, де зайнятість жінок та розвиток талантів залишаються основними проблемами, цей результат має особливе значення. Для Італійської академії він підтверджує орієнтований на людей підхід та постійну увагу до якості робочого середовища.
Особливий акцент в аудиті було зроблено на стратегічних напрямках, таких як процеси найму та розвитку, що базуються на компетенціях та є гендерно нейтральними, а також доступне та вільне від стереотипів навчання та професійний розвиток.
«Ця сертифікація визнає нашу щоденну роботу і водночас заохочує нас рухатися вперед: ми хочемо, щоб наша школа залишалася місцем, де можливості не визначаються статтю, і де щодня зміцнюється культура поваги та справедливості», – коментує Еліза Амато, менеджер з персоналу.
«Це ще один крок у правильному напрямку нашої довгострокової подорожі», – додала Рада директорів. «Ми продовжуватимемо інвестувати у врахування потреб інших та навчання, щоб зробити наше зобов’язання щодо гендерної рівності та інклюзії ще більш конкретним, а також зробити позитивний внесок у громаду, якій ми служимо».
Італійська академія дякує SGS Italia за професіоналізм, проявлений протягом усього процесу оцінювання, та всім колегам, чий внесок зробив це досягнення можливим.